在2002年就推出了五星级维保服务▲••▼▲，华升富士达在吸收集团经验的基础上=▼=△，打造出实力过硬的业务团队★◁▽。大到对驱动马达的概况检查◇●■，以全天候服务体制为平台，更关乎乘坐者的安全。这一宗旨也体现在其全球各法人单位的实际业务中▽◆，历来注重电梯在交付使用后的服务质量。集团不仅制定了严谨先进的维保作业规范，尤其是电梯的具体维保作业项多达59项=□●◆▼。

　　本次大赛于2019年7月26~29日在湖南湘潭举行，旨在成为为中国企业践行“走出去=••☆▪”的战略搭建平台和进行国际化环境建设，为金砖国家建立人才选拔通道，提升人才培养能力◇▲，服务先进制造领域的国际大赛▷◇☆，是我国最高级别的技能竞赛pg电子app。较于以往传统的职业技能竞赛有所不同，本次赛程引入VR操作、系统性设计思路等内容，突出了接轨国际、走向国际，引领国际的办赛标准。

　　2019年7月29日pg电子app，“2019一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛-首届电梯工程技术大赛”在湖南湘潭顺利闭幕。

　　小到对一个螺丝的锁紧去污…○■○，这不仅关乎电梯的运行品质pg电子app，富士达电梯作为专注电梯研发、制造•-、服务七十余年并且一直引领电梯科技前沿的国际电梯品牌，打造覆盖全国范围的维保网络△-•▷■□，为电梯使用主体提供了及时精准的服务。也委派总部专家组对各法人单位的维保人员进行全面的技术培训指导-•◆▷，作为业内维保服务的标杆，全面排查一切可能存在的安全隐患…□…。

　　华升富士达，凭借着不断创新的技术研发体系、高效的运营体系、AI化的生产体系以及生物型的人力资源体系-…◁▼△，致力于为用户提供更为安全安心的产品和服务▼▷◁，促进电梯行业的新发展☆•☆。返回搜狐，查看更多

　　服务指标的实现仰赖技术扎实，又富有创新精神的维保团队。华升富士达工程技术培训中心制订了定期技术培训制度，设置了廊坊、上海两个培训中心▼□，采用平均每月至少两期，不间断滚动式培训方式，开展包括新员工培训、安装培训▪▲、维保培训、故障培训、质检人员培训、安全质量培训等在内的全方位业务专题培训，培养出一大批复合型、高效能人才▼★▷■▽，促进公司维保队伍作业能力的整体稳固提升◆□▽○▷▼。本次参赛选手在大赛中取得的成绩▽•，不仅代表了个人实力，也突显了富士达电梯的技术团队建设厚度，增添了品牌荣誉。

　　比赛是对技术经验储备、日常工作水准最好的检验，华升富士达获此殊荣绝非偶然▼◆-…=。

　　华升富士达参与本次大赛的代表经过严格的内部筛选◇◁▷…▲，从曾获得长沙总工会授予“工人先锋号”称号的团队中选拔出最优秀人员参加■▪•，参赛者长沙分公司副总经理易波、工程科王武超都是以往工程技术类大赛获奖者、技术论文一等奖pg电子app○★、特等奖获得者，领队工程管理部部长邓轶群，也是高级技师考试优秀者、建造师、工程师、高级考评员等，可谓是最强团队参赛。来自全国各地40余支代表队经过为期4天的角逐，最终，华升富士达代表队凭着扎实的理论基础、精准的操作、过硬的技术能力◇▷、密切的团队协作▼☆▷•、精密大胆的新技术创新能力最终一举夺魁◆▪▼•=▽，荣获大赛一等奖、优秀教练奖以及最佳组织奖多项荣誉●◆▼◇▷。